לפני 15 שנה התחלתי להוביל שינוי קריירה מתוך ההבנה שחיי אינם מדויקים עבורי עוד.
יכולות ומשאבים רבים בהם התברכתי לא באו לידי ביטוי בחיי הקודמים.
בעבר הרחוק, מצוידת בתואר בתאטרון עבדתי כמנהלת הצגות בתיאטרון הבימה ובהמשך שנים ארוכות התגוררתי בניו יורק ועסקתי בעולמות האופנה וחשתי שקופה ולא ממומשת.
לחוש שקופה כשקולי לא נשמע הייתה חוויה קשה שהולידה צורך עז בשינוי באמצע החיים.
יצאתי ללמודים בתחום הטיפול וההתפתחות האישית והוסמכתי כמאמנת מנטלית, יועצת זוגית, מטפלת ב NLP, גשטלט ודמיון מודרך.
בהמשך למדתי גם ייעוץ ארגוני, הנחיית קבוצות וגישור.
היום אני מאמנת מנטלית, יועצת ארגונית, מגשרת, מנחת קבוצות ומאמנת המתמחה במערכות יחסים במשפחה ובזוגיות.
מצד שני, יש לי ערוץ של ייעוץ ארגוני בו אני עוסקת בפיתוח מנהלים במערכת החינוך ובארגונים.
לפני כחמש שונים פיתחתי מודל ייחודי לזיהוי חוזקות בשם:
מודל ארבעת הקודקודים למציאת היהלום הפנימי.
מודל ייחודי לזיהוי חוזקות ופיתוח חוסן מנטלי ותחושת מסוגלות.
המודל הוא כיום מותג הכולל ספר, 7 מוצרי תרגול ותוכנית במאגר התוכניות של משרד החינוך בשם:
"מציאת היהלום הפנימי".
המותג מטמיע שפה אימונית ויצירת דפוסים מעצימים לפיתוח חוסן מנטלי ופיתוח תחושת מסוגלות לעיצוב הגרסה החדשנית והמדויקת של עצמכם.
כאמור אני מלווה מנהלים לפיתוח מנהיגות מעצימה על פי המודל שלי, מלווה מערכות חינוך ואנשי הוראה וגם יש לי קליניקה פעילה לדיוק מערכות יחסים בזוגיות ובקרב משפחות.
בקצרה אספר על המודל:
הפוטנציאל שלנו משול ליהלום הדורש ליטוש.
הליטוש מתקיים בארבע תחנות ליטוש ( ארבעת הקודקודים).
קודקוד הנראות - ליטוש הפוטנציאל דרך הגוף הפיסי ופיתוח דימוי עצמי גבוה
קודקוד הקול - להשמיע את הקול הייחודי שלנו באמצעות דיוק התקשורת הבין אישית שלנו והותרת חותם.
קודקוד המשאבים - זיהוי הכישרונות והמשאבים הגלומים בנו באופן ייחודי והטמעתם במעגלי חיינו השונים.
קודקוד הערכים - זיהוי והטמעה של מערכת ערכים המקדשת את כבוד האדם להתנהגות מכבדת.
משימת חיינו היא לזהות בעצמנו ובאחרים את החוזקות והמתנות שנו ולא לחדול מללטש אותם לפיתוח חוסן מנטלי ותחושת מסוגלות.
הרצאת חובה לכל מקום שיש בו אנשים פוגשים אנשים.
