מנהיגות היהלום על פי מודל ארבעת הקודקודים

מנהיגות עוצמתית ניתנת לפיתוח.

מנהיגות איננה הובלת כוחנית של האחר אלא הובלה רגישה וכריזמטית של אחרים תוך שימוש במשאבים וכישרונות.

מנהיגות היהלום הינה מנהיגות מלוטשת המתבססת על מודל מציאת היהלום הפנימי - 4 הקודקודים.

מנהיגות היהלום דורשת ליטוש ותרגול על בסיס 4 תחנות ליטוש:

נראות ארגונית - קוד הנראות של המנהיג והארגון

תקשורת ארגונית - תקשורת מקרבת ומגייסת ככלי להנהגה

משאבי הארגון - זיהוי ההון האנושי והטמעתו בארגון

ערכי המנהיג - זיהוי מערכת ערכים ופיתוח חזון ארגוני מותאם ערכים

הרצאת חובה לכל מי מנהל ומוביל אחרים.