מה הקשר בין עשייה, קסם אמיתי וחשיבה יצירתית?

רפאל כהן

מה הקשר בין עשייה, קסם אמיתי וחשיבה יצירתית?

 

המחבר: רפאל כהן. מומחה בחשיבה יצירתית.
מעביר הרצאות חוויה לארגונים וגם לקבוצות פרטיות.

 

עלינו לבחון את התנהגותנו כל הזמן, להיות ערניים ולנסות לשפר ולהשתפר.
מי שקופא על שמריו ומנסה רק לשמור על הקיים, בעצם קובע את נסיגתו לאחור.

 

אנשים רבים מחפשים שלווה ושקט, אך באופן פרדוקסאלי האושר נמצא דווקא בעשייה.
מחקר אמריקני שבוצע על 25,000 נבדקים במשך 25 שנה מגלה כי האבטלה והבטלה פוגעים בבריאות ...

 

התברר, שחיי אנשים שעבודתם לא חייבה אותם למחשבה ולקבלת החלטות,התקצרו בחמש עד עשר שנים,לעומת אנשים שעבודתם נעשתה בלחץ מסוים.

 

העשייה הנכונה היא בדרך כלל עשייה נגד הרצון האנוכי שלנו,נגד ההרגל הנוח ונגד הטבע שאיתו נולדנו.העשייה הזאת היא "התיקון" שלנו, והיא גם ההזדמנות שלנו.

 

המשמעות הבסיסית של "להיות יצירתי" היא ליצור ולהפיק את הטוב ביותר האפשרי,
ליזום,
לעשות, ליצור מצבים חדשים, תנאים חדשים, שינויים ושיפורים. אני קורא לזה "למקסם":
גם במשמעות של קסם וגם במשמעות של לנסות להגיע למקסימום האפשרי.

 

חידה ידועה בארה"ב מספרת על שלוש ציפורים היושבות על גזע עץ.

השאלה היא: "אם שתי ציפורים יחליטו לעוף משם, כמה ציפורים יישארו?"

התשובה: שלוש ציפורים, משום ששתי הציפורים רק החליטו ולא ביצעו את ההחלטה...

 

 

טיפ לשיפור המזל והיצירתיות:
אנשים יצירתיים וברי מזל הם אנשים אקטיביים שיוצרים עבורם מצבים חדשים.
הם אנשים שהולכים לפגישות (למרות שאולי לא ייצא מזה דבר),הולכים לשמוע הרצאות, יוזמים שיחות טלפון, עושים מעשים שהם הרבה פעמים נגד הטבע שלהם, נגד ההיגיון ונגד הנוחות.
כיצד אפשר לעשות זאת?
 

טיפ: באמצעות נוסחה שנקראת ק.ס.ם. ראשי תיבות: קליטה- סיום- מעשה !

 

במרבית המקרים אדם פשוט מגיב בצורה אוטומטית ותבניתית.
לעתים נדמה שפשוט לוחצים על "הכפתור" והנה שוב מתחילה הסצנה הצפויה. לדוגמה: אם מנהל נוזף בעובד שלו בשל רשלנותו, תגובתו הצפויה והאוטומטית של העובד תהיה מתגוננת ומצטדקת.
זהו מצב רגיל של "אין קסם". כדי ליצור מצב חדש מומלץ להשתמש בנוסחת ה- ק.ס.ם
(קליטה - סיום - מעשה).

 

שלב ראשון = קליטה

העובד צריך להיות מודע. "לקלוט" שהנה מופיע קושי
(זכרו: קושי הוא בעצם הזדמנות ליצור משהו טוב יותר עבורנו...).

 

שלב שני = סיום

יש "לסיים" ולעצור כל תגובה רגשית - אוטומטית.
ממש "לכבות" את מערכת התגובה התבניתית-אוטומטית ולא להגיב כלל.

 

שלב שלישי = מעשה.

המעשה הוא העיקר. זכרו, לפעמים המעשה הנכון יהיה נגד הטבע שלנו או הנוחות שלנו.

 

 לדוגמה: העובד פונה למנהל ומודה לו על שהעיר את הערותיו וגם מבקש ממנו כי ילמד אותו כיצד לשפר את התנהלותו.הגישה "ההפוכה" הזו תפתיע את המנהל , תגרום לו לגלות הבנה וסובלנות כלפי העובד שיצר למעשה מצב חדש של "קסם" אמיתי...

 

 

הכותב: רפאל כהן.

מומחה בחשיבה יצירתית, ממציא ומפתח מודלים ו"טריקים"
שמטרתם לשלוף ולהוציא את האדם מהרגליו ומתבניות חשיבה אוטומטיות
ולאפשר לו ליצור הזדמנויות חדשות ומרעננות. מחבר הספר "האיש שהצליח לשנות את הסרט"

 

לפרטים נוספים מומלץ להיכנס לאתר של רפאל כהן:
 

 

 

 
חזרה לרשימת הכתבות
Ewise marketing